Tijdens de 3 maanden nadat het traject is afgerond, bestaat er de mogelijkheid om nazorg verleend te krijgen. Dit is op initiatief van de cliënt. Via contact via de telefoon of e-mail worden eventuele onduidelijkheden dan volledig weggehaald. Natuurlijk kunnen we ook een persoonlijk contactmoment inplannen, persoonlijke aandacht is immers waar wij voor staan. Tijdens deze momenten kunnen we sollicitatiebrieven nalopen en – corrigeren. Als je net een nieuwe baan hebt gekregen, kunnen we in de eerste 2 maanden je voortgang en eventuele belemmeringen bespreken via de telefoon of e-mail. Als het nodig is, kan een re-integratie adviseur een evaluatiemoment met jou en de nieuwe werkgever inplannen. Zo is voor iedereen duidelijk wat er goed gaat en wat er beter kan, zodat we met zijn allen een betere toekomst tegemoet kunnen gaan.
Dit traject is bestemd voor mensen die ontslagen zijn of voor wie ontslag dreigt. Dit roept allerlei gevoelens op die, als ze niet worden geuit en doorleefd, nieuwe mogelijkheden in de weg staan. Deelnemers moeten beseffen dat ze een intensief proces gaan doorlopen, maar dat deze ervaring resulteert in persoonlijke ontwikkeling en een passende werkomgeving. De ultieme balans tussen input en output.
Hier een verslag van een tevreden outplacement deelnemer:
Na een kennismakingsgesprek was het voor mij duidelijk dat ik mijn zelf mocht zijn en aan kon geven wat ik wilde en waar ik hulp nodig had.
Na dit gesprek hebben we een weg uitgestippeld die voor mij belangrijk was.
Ondersteuning gezocht bij het uitbreiden van mijn computer kennis.
Al snel werd er een stage adres gevonden waar ik een werkervaring op kon doen.
Uit deze stage komt nu een werkcontract , waar ik natuurlijk zeer blij mee ben.
Alle ruggensteun die ik heb gehad was perfect.
De bereikbaarheid en terugkoppeling van Initia-Nova verliep snel en was duidelijk.
Zelfs de nazorg verloopt boven verwachting.
Ik wil dan ook iedereen bedanken .
Voor een ieder die hier hulp nodig heeft is Initia Nova zeker een aanrader.